每个人都想要有更好的发展，往往学习是最简单的方式，但是已经步入社会后常常忙于工作，没有时间可以再去学校上学，这时提升的方式，也从学习变为学技能，考职称就成为了职工的首选，那么职工考职称真的有用吗？和档案又有什么关系？
例如在机关事业单位工作，国家在设置岗位的时候，不可能让单位内所有岗位都获取高级职称。高级、中级、低级岗位都有一定的比例。一般具有职称的劳动者，其工资待遇会更高一些，社保缴费基数也会更高，养老金自然也高于同岗位无职称的同事。
但是档案如果发生丢失、个人携带的情况，对于申报职称评审会有影响。解决档案丢失的问题，可以联系原毕业院校补办相关材料，然后让学校协助将档案密封好存入户籍地人才中；个人携带档案会使档案状态变为“死档”，这样的档案人才市场是不予接收的，需要寻求专业的人事档案代理机构代办，毕竟自身不是专业人士，在面对档案难题时，也无从下手，经常会发生两地奔波数次，多次碰壁最后还不能解决的窘境。
不要让档案问题成为仕途上的绊脚石，机会往往是不等人的，当你奔波多日还未果时再犹豫期间很有可能错失最好时机，档案的重要性不仅仅关乎职称评定，在落户、考研、考事业编、退休等方面都有体现，有需要可以搜索“档案通”官网，后台有专业的档案老师解答。
