许多人在毕业后便认为没有事情了，一门心思的扑在找工作上，但是就业协议书知道该如何签订吗？完整的毕业流程是什么，你还不知道吗？要熟知以下流程，避免雷区，以免沾惹上违约问题。
在毕业后需要与单位签订《就业协议书》，就是我们常听到的三方协议，这个协议并不是随便签订的哦，当你面临违约时是要赔偿的，所以在签订劳动关系合同时，一定要仔细看好再签字。
办理好合同后，携带学校发的报到证去单位报到，完成档案与户口的转移手续，需要迁户口的同学，在报到时要拿《户口迁移证》或《户籍卡》去办理，而没有找到工作的或想延迟就业的可以申请暂缓就业。
毕业生们在签合同时，要注意合同中职位一栏是否与录用函上约定的一致、薪资是否与录用函上的一致、发工资的时间也要确认好，并且看好劳动合同签订的时间有一年、两年、三年不同的期限。
并且要清楚该单位是否具备人事档案管理权，如没有的话，是不可以将档案交给单位保管的。看似有单位接管了你的档案，但在后期面临离职需要办理档案转递时，会发现档案因此变为无效状态，无法正常调转，所以一定要了解好后再将档案转入单位中。
如遇此类情况，面临档案无法存放的难题，可以选择借助专业的人才代理机构办理存放，以免后期影响考研、考公务员、进国企、事业单位、出国留学等事宜，有其他档案问题也可以联系“档案通”官网咨询。
