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毕业季,毕业生应注意就业协议问题!

时间:2020-04-09 09:26       点击: 次       来源: 档案通     

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》是毕业生进入社会走向工作岗位的依据,也是后期人事管理部门核定干部身份和参加工作时间的重要依据,是人事档案中重要的材料之一。
 
毕业生在签订就业协议书之前,可以通过往届的校友、学校老师等多方面渠道了解用人单位,通常可以了解工作条件、工作时间、工作地点、工作待遇、公司福利等多个方面,从而找到符合自己意向的公司。
 
需要注意的是,就业协议上用人单位的填写必须是单位完整全称,切记不要简写或者缩写。因为省人事厅是根据用人单位名称打印报到证,并且会更加单位全称进行下发到相关的各个单位,各单位根据报到证信息从而落实毕业生档案关系等问题。
 
对于档案转寄地址、部门及邮编的填写必须字迹清晰工整,信息准确无误,一旦信息填写有误将影响毕业生档案转寄。如果就职的单位是具有档案管理权限的,可以填写单位全称,对于没有人事管理权限的单位,应填写单位委托保管档案的机构全称和地址。毕业生档案的转递是通过专门的毕业生EMS转递,各个转递环节都会有专人负责,所以档案转寄地址通常格式为x省x市x区x路x号,x单位x部门,邮编。
 
需要注意的是,毕业生与用人单位协商一致的约定,可以在协议书中写明,并由毕业生和用人单位在旁边签字盖章,毕业生尽量把协议的内容填写详细,从而让自己利益得到保护!


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