近期各大企业裁员、员工离职的事情日益增长，因受新冠肺炎影响各大公司运转困难，就连父母心中的铁饭碗“国企单位”也不吃香了。那么在国企离职后，个人档案到了自己手中该怎么办呢？
我们找工作，都优先考虑一份稳定能干得长久的工作，所以一般来说，当我们进了国有企业，签订了劳动合同，企业是不会随便开除员工，哪怕当我们被迫下岗，企业也会给予我们一定的基本生活保障，但是档案问题往往会被忽略。
当个人档案到了自己手中时，再想个人携带存入人才市场中就不好解决了。因为人才市场不接收个人携带档案存放，上述情况档案已成为“死档”状态，如果在辞职后档案还未到个人手中时，去办理档案转寄这样是可以正常存放的。
辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。
档案已经在个人手中的离职人员需注意，档案虽已成为“死档”状态，但不可轻易私自拆封，可以寻求专业的人事代理机构帮助解决档案问题，将档案正常存放至具备人事档案代理权的机构，不可轻视档案问题，否则后期将影响新公司入职、职称评审、退休等有关个人利益的大事。遇到档案问题不知如何处理？咨询“档案通”官网后台老师一对一解答。
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