档案目前在生活中受重视程度不高，很多人认为档案可有可无，等真正需要档案的时候就开始到处打听，到处查询。
正如办理退休需要档案一样，很多人要到了办理退休时需要审核档案才去寻找，能找到还好，找不到就影响退休了。还有一些档案材料不齐全，视同缴费年限无法判定，这直接就影响退休金的领取了，那么到底哪些人需要档案？
档案是一个人学习和工作生涯的重要组成部分，也是用人单位是非常重要的参考资料。特别是对于50、60年代参加工作的叔叔阿姨们，当时是不能缴纳养老保险的，所以涉及视同缴费年限，但是是说在单位工作就会计算工龄吗？
答案肯定是不会的，工龄的认定是根据档案里记载的招工表及视同工龄的认定表材料，前往退休年龄审批的部门去审核视同缴费年限，所以档案问题是不容忽视的！
档案千万别丢失，因为按照北京的政策是补办不了的，一旦涉及视同缴费年限那也只能痛失几年甚至几十年的工龄，这是多么大的损失啊。
还有一些情况，当时招工的时候由于单位的疏忽在档案里填写的招工表上的出生日期跟身份证上的日期填写的不一致。这怎么办呢？
国家是有明确规定的，对于职工出生的时间难以确定的，以居民身份证与档案相结合的办法进行认定，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
如果身份证上已达到退休年龄，但是档案里填写的出生日期比身份证的日期大的话，导致员工办理不了退休领取不了待遇，那单位责任造成就只能跟单位去协商或者通过司法赔偿待遇问题了。
还有现在的80、90后虽然不涉及视同工龄的问题，根据实际缴费去计算工龄，但最后退休也是需要审核档案里的信息的，档案找不到对退休还是有影响的，所以虽然还年轻，还是要谨慎的。
