很多人认为，档案存入人才后就不用再理会了，其实这种观念是错误的。人事档案的有效性是依靠内容的不断补充和更新来保证的，存放在人才交流中心的人事档案，是需要存档人及时的增补相关材料。那么那些人事档案材料需要及时的进行补充呢？为此档案通为大家整理了以下材料清单，请各位查收。
需及时进行移交的相关材料有：
1. 学籍档案材料：国内获得学历的，为学生登记表、成绩表和毕业生登记表（须密封）；国（境）外获得的学历的，需要教育部留学服务中心提供的国（境）外学历学位认证材料；
2.获得专业技术职务任职资格或执业资格的评审（认定）表或考试报名登记表；
3.加入党团（含民主党派）的材料（须密封）；
4.劳动合同或用工证明及离职材料；
5.奖励材料（正式文件原件）；
6.处分材料（正式文件原件）；
7.更改姓名或年龄的材料(由公安部门出具)；
8.计划生育材料，含结婚证复印件（须审核原件）；
9.其他符合国家规定的归档材料。
如果大家有这些材料应及时向存档机构的人事代理科进行相关材料的移交，这样才能丰富档案材料和保证人事档案的有效性。
上一篇：人事档案中一般包含哪些材料？
