七里河区积极推进干部人事档案科学化、规范化、服务化、制度化，从严加强干部人事档案管理，努力提升干部人事档案管理水平。突出科学规范，健全完善干部档案管理机制，坚持以制度规范干部人事档案管理。
制定完善的《管理人员职责》以及干部档案转递、材料鉴别、归档、收集整理、查借阅、保管保密、检查核对、计算机使用管理等项制度。实行“四不查”“四不借”“三不转”机制，有效防止和规避干部档案查、借、转工作中的违规行为。
牢牢把握“严、细、准”的要求，聚焦干部档案专项审核和推进档案数字化工作存在问题，细化工作措施，对全区的干部人事档案专项审核进行复核。按照从严从实、公平公正原则，综合研判认定，确保干部人事档案的真实性、准确性。
突出凡提必审，逐一复审新任领导干部档案，坚持动议环节和考察环节双重把关，对“三龄两历一身份”认定过程实行全程管理，实行结果、过程“双责任”监督管理。
作风扎实、纪律严明的干部档案管理队伍，作为首要任务常抓不懈。确定责任心强、能力素质高、善于学习的干部作为档案管理专职人员，专职负责干部档案管理工作。
