市人才交流中心近些年来，对于人事代理档案管理工作高度重视，以“严、全、精、细”作为标准，让人事档案管理工作更加规范科学。
以“严”为标准，在日常档案管理工作上，根据实际情况不断完善档案转递、查询、借阅、安全等制度，并细化收转记录、查阅手续等工作，并安排责任心强、综合素质高的人员负责档案管理工作，同时不断加强人员纪律意识教育，让档案的规范和严肃性得到保障。
以“全”为标准，在日常档案材料收集过程中，坚持随时收集、定期收集和重点收集，全面收集代理人员年度考核表、工资变动审批表、学历、党组织关系等反映本人基本情况的材料，不断完善和填充相关档案内容；对于材料不齐全的应及时沟通和补充，对于收集到的材料必须经过严格鉴别，并经本人签字或单位盖章后方能放入档案，确保档案真实齐全。
以“精”为标准，在日常档案的整理过程中，坚持零失误为标准，严格把关，做好分类，对于缺、误、漏的情况及时登记，按规定健全材料，提供质量；对于以装订成册的档案进行编制电子目录，按单位分柜存放，方便查阅。
以“细”为标准，在档案存放审核过程中，把学籍验证报告作为审核工作的重点，逐项审核，仔细鉴别。对于出现材料不一致情况，及时做好核实确认，从而确保真实有效性。
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