从北京市人力社保局了解到。为持续深入推进“放管服”改革，北京市日前取消和调整了16项证明，涉及就业、档案、社会保险、等多个方面，让企业和群众受益匪浅。
近日，东城区东花市街道北里东区社区居民刘先生到居委会申请灵活就业，说明来意后，员工人员递给他一份表格，刘先生填好后，工作人员告诉他已经办理完成了。刘先生惊讶以为听错了。原来他几年前从单位离职后选择个人灵活就业，当时为了开“实现灵活就业证明”，他去了居委会，可是雇主所在地不在该社区，居委会不给开证明。刘先生又跑去雇主所在地的社区居委会，结果雇主所在的居委会也不给开证明。最后刘先生往返多次才把证明开好。回想当初的经历，现在再看看现在的服务，刘先生感叹道：“现在办事真是太方便了！”。
市人力社保局为了减少了纸质证明，加强部门间的信息互认、搭建了“互联网+”平台，实现让群众少跑腿、信息多跑腿的策略，缩减了办事流程、提高了服务效率。2017年至今，只取消调整了就业失业管理服务中涉及的证明，就减少了材料约35.7万份。
以前，申请人资格审核主要是核对纸质申请材料，个人和用人单位需要准备大量的纸质申请材料。比如，失业人员办理灵活就业、自谋职业社会保险补贴，需要7种申请材料；用人单位招用城乡就业困难人员申请岗位补贴和社会保险补贴需要13种申请材料；公益性就业组织申请岗位补贴需要8种申请材料，而且是一式三份（街乡、区、市各一份），个人和用人单位需要多次往返经办机构，仅仅只为了提交和补充申请材料。
为了解决这个繁琐的过程，社保局依靠人力资源市场信息系统实现了自动识别信息，目前，申请保险补贴和岗位补贴已经不用提供纸质材料了，而且对于无法通过信息系统的申请人信息，还可以采取原件拍照上传的方式代替复印件，大大地提高了工作效率。
同时，社保局为了减少不必要的重复证明，增加了部门间信息的共享，让政府帮群众服务。像今年就取消了“本市户籍参保人员需要提供户籍所在地民政部门开具的是否在民政部门享受医疗救助及救助金额的证明”，改为部门内部调查核实。
