就业协议书与劳动合同的区别，有些毕业生对此分辨不清，为此档案通给大家讲解下就业协议书和劳动合同的具体区别，有需要的同学可以查收！
什么是就业协议书？
就业协议书是通过教育部统一印制的，由毕业生、用人单位、毕业学校三方签订的协议书，是在学生派遣之前进行签订的。
什么是劳动合同？
劳动合同是保障劳动者权益的，是用人单位和劳动者之间签订的权利义务的法律文书，受到《劳动合同法》的约束和保护的，劳动者入职一个月内进行签订。
在就业协议中，毕业生的义务是如实向用人单位介绍自身情况，并按时前往单位进行报到；用人单位则需要向毕业生如实介绍单位情况，并负责办理相关手续；学校则需要负责毕业生完成派遣工作，这份协议是毕业生分配的具体提供。而劳动合同则是劳动者与用人单位按照法律规定必须签订的明确双方义务和权利的书面协议。
这二者的法律依据是不同的，毕业生就业协议，适用《民法通则》、《合同法》、国家有关毕业生就业分配的法律法规和其他相关政策规定。劳动合同适用《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《劳动争议调解仲裁法》等法律法规。
另外，二者签订的时间也是不同的，就业协议是毕业生在离校前进行签署的，劳动合同是可以在毕业生到单位报到前签订，也可以到单位报到并正式上班后一个月内签订。
需要注意的是，因就业协议发生纠纷，任何一方都可以向人民法院提起诉讼，不能提请劳动争议仲裁；而签订劳动合同后，是先通过申请劳动争议仲裁，对于仲裁裁决不服的，可以向人民法院提请诉讼，仲裁是诉讼的前置程序，这是必须走的流程。
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