工作时总会遇到一些变动，当你更换工作离职后，你的社保和人事档案应该怎么处理呢？当你无业状态时，已与原单位解除了劳动合同关系，原单位会在解除合同次月停止离职者的社保缴纳。
跳槽到新公司的，人事档案和社保是可以正常转递的，如果在离职后没有新的工作单位，可以先将人事档案转移到你户籍所在地人才市场中存放。或托管到有资质的托管机构，千万不要将人事档案存放在个人手中。社保没有新单位缴纳的话可以转移到户籍所在地的社保局进行托管，以灵活就业人员的身份缴费。
要注意的是新单位是否具备档案管理权，具备档案管理资格才可以接收你的档案，新单位开具调档函后交给原单位，提出个人人事档案后转到新单位即可。新单位不具备人事档案管理资格的，就需要存放在人才中心或街道等部门托管。
如果是异地就业，建议将档案存放在人才中心，在后期评职称，就职国企或事业单位时调转档案都会方便许多，不易造成档案丢失、破损、个人存放等状况发生。这样再去解决档案问题时，将会繁琐很多，包括两地来回奔波，层层审批等。
假如在你急需要时，原单位工作人员刁难或借口丢失，就麻烦了，会耽误你的终身大事。所以找对靠谱的人事代理机构是一个不错的选择，也便于以后求职、考公务员。有档案存放难题的人员可以搜索档案通，提供专业的档案服务。
