视同缴费年限主要是针对1992年之前参加工作的人员，因为那时我们国家还未正式缴纳养老保险，所以之前那些参加工作的人员实际视同缴费年限需要被认定，因此参加工作人员的实际工龄就需要通过个人档案的相关材料来判断。
在个人的档案中，涉及视同缴费的工龄一般涉及招工表劳动合同和相关的工龄记载，这些材料齐全视同缴费年限就能够被认定。这也是退休时候需要审核个人档案的根本原因，除了审核视同缴费年限，还有根据初始就业的身份年龄认定退休人的真实退休年纪。
所以，个人档案是至关重要的，如果档案丢失，那么自己多年的视同缴费年限就很难被认定，也就意味着无法计算过渡性退休养老金待遇，这对于退休人员而言损失还是很大的。因此，在工作中一定要妥善保管好自己的个人档案，因为不仅涉及视同缴费年限判定，还需要认定实际退休年龄。
养老保险参保年限是至关重要的，特别是涉及多地社保的，需要及时进行社保的转移，将养老保险的参保年限及时转移合并在一起，到时退休时才能进行正确的计算。
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