近日，有网友咨询：“该网友在一个月之前向原单位递交了辞职报告，单位却以合同不到期为由拒绝批复，要求该网友交违约金，补缴单位给交的所有社保金额已经档案管理费用，否则
很多已经就业的毕业生，都会以为单位会把档案的事情处理好，但实际上并非如此，还需要毕业生自己及时关注档案情况。那么，哪些档案问题需要注意呢？
干部档案利用是干部人事档案工作的重要组成部分，也是开展干部人事档案工作的主要目的和初衷。干部人事档案利用工作应当强化服务理念，严格利用程序，创新利用方式，提高利用
每年的毕业季，经常有毕业生选择考研或者考公务员，所以就想把档案留在学校，很多学校不愿保留毕业生户档关系，但会根据每年毕业生的实际签约情况予以调整。对于在离校前还未
很多人想知道人才中心接收档案需要符合什么条件？如何将档案存入人才中心呢？档案通为大家整理了相关办理流程和材料供大家参考。
人事档案需归档的主要材料，一、履历部分：1、各类登记表、履历表2、更改姓名材料（需公安部门出具）；二、自传部分：自传或属于自传性质的材料；
近日，档案通后台收到网友咨询，“公务员试用期申请取消录用是否进入诚信档案？”为了让更多的人了解相关方面知识，小编特地为大家整理了相关问题和解答！
介绍信是用来介绍被派遣人员的姓名、年龄、身份、政治面貌、接洽事项的专用介绍信，是各机关、团体必备的具有介绍、证明作用的书面形式。
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位依法开除劳动者的，劳动者的档案如果入职时转入用人单位保管的，那么劳动者的档案在用人单位的档案室或者在用人单位所在地的人事局，
